UN MODELLO ORGANIZZATIVO EFFICIENTE.

L’organizzazione aziendale di Steel Group si basa su una razionale distribuzione delle funzioni in base alle competenze e su un’attività direzionale trasversale a tutte le divisioni del gruppo. Questo modello favorisce le sinergie, snellisce i processi di pianificazione e decisione, e consente di impiegare con la massima efficienza le risorse.