EIN EFFIZIENTES ORGANISATIONSMODELL.

Die Unternehmensorganisation der Steel Group basiert auf einer rationellen Verteilung der Funktionen auf der Grundlage der jeweiligen Kompetenzen und einer Managementtätigkeit, die raumübergreifend alle Einheiten der Gruppe umfasst. Dieses Modell fördert Synergien, rationalisiert Planungs- und Entscheidungsprozesse und ermöglicht einen möglichst effizienten Einsatz der Ressourcen.